法人について
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一般事業主行動計画
トータルケアライフ株式会社 行動計画
令和6年4月1日
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1．計画期間
令和6年4月1日から、令和11年3月31日までの5年間
2．内容
● 目標1：年次有給休暇の平均取得日数を一人当たり8日以上とする。
＜対策＞
- 令和6年4月～
- 年次有給休暇の取得状況の把握
年次有給休暇の取得しやすい環境づくり、計画的な取得に向けて業務内容、業務体制の見直し検討開始
検討内容を労働者に提案
検討内容を決定し、労働者への周知及び実施
女性活躍推進法に基づく 行動計画
1．計画期間
令和4年4月1日から、令和9年3月31日までの5年間
2．内容
● 目標1：年次有給休暇、80%の取得率を目指す。
＜対策＞
- 令和4年3月21日～
- 導入した時間単位の年次有給休暇を周知する。
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